Hledání zaměstnání nebo zaměstnanců

Jste nezaměstnaní nebo hledáte lepší uplatnění, či změnu ve své kariéře? Jste personalista, zaměstnavatel, či účastník pohovoru na straně vybírajícího? Věřte nebo ne, ale ani na jedné pozici to není jednoduché. Uchazeč má starosti s tím, aby si našel dobré místo, aby uspěl na pracovním pohovoru, aby neztratil sebevědomí a mohl dál využívat svoje těžce nabyté zkušenosti a dovednosti. Pozorující má ve svých rukou nikomu z uchazečů neukřivdit a vybrat toho nejlepšího a vhodného kandidáta do svého týmu. Spousta z nich se setká s novým a modernějším způsobem výběru, jakým je assessment centrum .

Pohovor, jako každý jiný?

Omyl. Assessment centrum je pohovor odlišný od klasických pohovorů tím, že z uchazeče dostane maximum a netrvá pouze pár minut, ale několik hodin. Náročné nejen pro uchazeče, ale i hodnotitele, pro které není vůbec jednoduché vybrat toho pravého, když každý má něco do sebe. Na takový náročný pohovor dokáže velice dobře připravit vzdělávací agentura MotivP, která poskytne nejen poradenství, ale i samotnou realizaci.

ebook-hiit-728x90-1495697956-1496178102-1500994569.jpg
Hledání zaměstnání nebo zaměstnanců
5 (100%)1
300x250-6-1474365393.jpg